Четиридневна работна седмица? Защо не?

Колко работни дни в седмицата са нужни? Сигурна съм, че отговорът на този въпрос до голяма степен зависи от гледната точка. Например, като служители, бихме гласували с две ръце ЗА, но ако заемаме ръководен пост, едва ли бихме приели идеята толкова радушно. Поне според личното ми мнение е така.

Защо обаче започнах тази тема? Сега ще ви обясня. Преди няколко дни попаднах на статия в сайта monitor.bg, според която правителството в Белгия разглежда за пазара на труда по-широки реформи, една от които е въвеждане на четиридневна работна седмица.

В статията се споменаваше още, че целта е да се даде възможност за по-голяма гъвкавост на служителите по време на работа и по този начин по-лесно да организират работния си процес. Така работната седмица може да стане от 5 на 4 дни, като часовете, разбира се, се запазват.

Темата събуди интереса ми, затова потърсих повече информация за тази схема. Открих, че в Европа първата страна, която въвежда официално четиридневна работна седмица е Испания. Служителите са получили гаранция, че заплатата им ще бъде напълно запазена в периода на първата година. След това обаче постепенно ще последва намаляване. Фокусът на проекта е, предприятията да откриват нови работни места, защото, ако 5 души работят по един ден по-малко през седмицата, може да бъде назначен още един човек на пълен работен ден.

Интересно ще ми бъде да чуя и вашето мнение по въпроса.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>