Много по-мъчно е да се превърне словото в дело, отколкото делото в слово. В повечето случаи на мениджърите не им липсва знание за това какво и как да направят, но им липсва смелост и дисциплина да прилагат знанието си на практика. Отстъпват на трудното и правилното за сметка на удобното и бързото. Това особено изненадва [Continue]